Asistente: Jenny González
El departamento de Recursos Humanos (RRHH), se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización, administración de la nómina de los empleados o el manejo de las relaciones con sindicatos, entre otros. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización. El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos con estas tareas es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia a través de las personas. Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación, inducción de personal y su permanencia en la empresa.














